健保からのお知らせ

2022/09/28

短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大について（令和4年10月1日施行）

　「年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律」の一部の施行により、短時間労働者の取扱いが変更となります。

　◇短時間労働者の適用拡大

①特定適用事業所要件が見直され、被保険者数が101人以上の事業所で働く短時間労働者も、健康

　保険・厚生年金保険の加入が義務化されます。

②健康保険・厚生年金保険の適用対象となる短時間労働者の要件のうち、「勤務（見込）期間が1

　年以上」の要件が「勤務（見込）期間が2カ月以上」に変更されます。

※詳細は、下記特設サイトをご確認ください。

　⇒ 短時間労働者の適用拡大特設ページ（厚生労働省）

　このことにより、被扶養者の方がパート・アルバイト先等で、短時間労働者として健康保険の資格を取得した場合は、同日付けで被扶養者資格の喪失手続きが必要となりますので、「被扶養者（異動）届」に被保険者証を添えて事業所を通じて当健保組合へ提出願います。